Ένας από τους εισηγητές στο ετήσιο συνέδριο του συνδέσμου προμηθειών και logistics της βιομηχανίας BME (Bundesverband für Materialwirtschaft und Einkauf) που διοργανώθηκε στο Βερολίνο αυτόν τον μήνα, ήταν ο οικονομικός διευθυντής (CFO) της γερμανικής οικογενειακής εταιρίας Dräxlmaier, Karl Gadesmann. Όταν ερωτήθηκε πώς βλέπει την εξέλιξη στην αγορά εργασίας τού ομίλου, που ας σημειωθεί απασχολεί 55.000 άτομα σε 60 χώρες, έχει ετήσιο τζίρο 3,4 δισ. ευρώ, ήταν ειλικρινής. Στη Γερμανία δεν πρόκειται να γίνουν επεκτατικές κινήσεις, απασχολούνται περίπου 5.000 άτομα, εκ των οποίων 3.000 μηχανικοί στην ανάπτυξη προϊόντων και σε νέες τεχνολογίες καθώς και υποστηρικτικό προσωπικό διοίκησης. Στην παραγωγή, σχετικά λίγοι.
Η επιχείρηση, που είναι ένας βασικός προμηθευτής της διεθνούς αυτοκινητοβιομηχανίας, με καλώδια, ηλεκτρικές εφαρμογές και εξαρτήματα interior, είναι αναγκασμένη να παράγει σε χώρες σχετικά χαμηλού εργατικού κόστους, λόγω του αντικειμένου της παραγωγής, που δεν μπορεί (ακόμα) να αυτοματοποιηθεί, ούτε να εκτελεσθεί με τη βοήθεια ρομπότ, άρα χρειάζεται πολλά χέρια η κατασκευή.
Ο CFO ανέφερε την επένδυση στη FYROM, φυσικά την αποκάλεσε με το όνομα «Μακεδονία», όπου ξεκίνησαν το 2012 με 400 άτομα στην περιοχή Kavadarci και έχουν φτάσει να απασχολούν 4.000 ανθρώπους, πολλοί εκ των οποίων δούλευαν πριν στην αγροτική ή στην κτηνοτροφική παραγωγή. Σαφώς λείπει από το προσωπικό η βιομηχανική κουλτούρα, η οποία είναι περισσότερο διάχυτη στη Ρουμανία, όπου έχουν επίσης μεγάλες επενδύσεις (έχω αναφερθεί σχετικά σε άλλο άρθρο μου για τις επενδύσεις στη Ρουμανία). Στα θετικά της επιλογής καταγράφονται, εκτός από το χαμηλό εργατικό κόστος, το σταθερό και φιλικό στη βιομηχανία πολιτικό πλαίσιο, καθώς και πλεονεκτήματα της χώρας στον τομέα των logistics.
Η εταιρεία έχει επενδύσει και στην Αφρική, συγκεκριμένα στην Τυνησία, όπου εργάζονται 3.000 άτομα. Να συμπληρώσω μερικά στοιχεία, στα οποία δεν αναφέρθηκε ο εισηγητής: η μεταφορά θέσεων εργασίας από τη Γερμανία σε άλλες χώρες έφερε την αντίδραση των συνδικάτων αλλά και των εκπροσώπων των εργαζομένων μέσα στην εταιρία, πλην όμως άνευ αλλαγής της εταιρικής στρατηγικής. Στην Τυνησία οι μισθοί κυμαίνονται για τις γυναίκες που εργάζονται ως επί το πλείστον στην παραγωγή, διότι στη λεπτή εργασία των καλωδίων και συνδέσμων είναι πιο κατάλληλες από τους άνδρες, γύρω στα 125€ με 200€ τον μήνα. Περιττό να αναφέρω πως η ποιότητα της παραγωγής από το εργοστάσιο της Τυνησίας είναι άψογη, οι πελάτες της εταιρίας είναι αμείλικτοι, σε περίπτωση επανειλημμένων ποιοτικών προβλημάτων αλλάζουν τον προμηθευτή εν ψυχρώ.
Ένας άλλος ομιλητής, ο πρόεδρος του γερμανικού εμπορικού και βιομηχανικού επιμελητηρίου Dr. Eric Schweitzer, αναφέρθηκε με λίγες λέξεις στην κρίση που φάνηκε απειλητική για τη Γερμανία λόγω της Ελλάδος και της διατάραξης του ευρώ, αλλά ξεπεράστηκε και σχεδόν ξεχάστηκε. Δεν παρέλειψε να αναφέρει ειρωνικά τον Γιάννη Βαρουφάκη: «Το καλοκαίρι», είπε, «είχαμε έναν υπουργό Οικονομικών, της Ελλάδας, αυτός ήθελε να μας πείσει πως ένας θα πληρώνει -η Γερμανία- και ένας άλλος θα επωφελείται – η Ελλάδα. Αυτό, τελείωσε».
Νίκος Σωκιανός
Ο Νίκος Σωκιανός γεννήθηκε το 1954 στα Μεσόγεια Αττικής, καταγωγή από το Πήλιο. Μετά το απολυτήριο Γυμνασίου από την Γερμανική Σχολή Αθηνών το 1972 εφοίτησε στο Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Βερολίνου, σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών, πήρε το Δίπλωμα το 1978 και συνέχισε διδακτορικό σε Systems Engineering το οποίο πήρε το 1980. Ακολούθησε ένας χρόνος στρατιωτική θητεία στην Ελλάδα και επιστροφή στη Γερμανία όπου προσελήφθη από την ΒΜW στο εργοστάσιο κατασκευής Μοτοσυκλετών ως ειδικός επι θεμάτων συστημάτων Logistics και οργανώσεως βιομηχανικής παραγωγής. Στην BMW παρέμεινε για δέκα σχεδόν χρόνια με σταδιοδρομία ως επιτελικό και εκτελεστικό στέλεχος όχι μόνον στις Μοτοσυκλέτες αλλά και στα αυτοκίνητα. Από το 1988 μέχρι το 1990 ήταν διευθυντής του προγράμματος αύξησης της παραγωγικότητας για ολόκληρο τον όμιλο ανάπτυξης, παραγωγής και πωλήσεων της BMW Motorrrad. Το 1989 ίδρυσε την Logicon Consulting στο Βερολίνο, εταιρεία συμβούλων με εξειδίκευση σε θέματα LEAN PRODUCTION. O Σωκιανός ήταν και είναι ένας από τους πρωταγωνιστές του γνωστικού θέματος Lean Production στην Γερμανία με συνεργασία και στην Ιαπωνία. Είναι σήμερα ο διευθύνων στην εταιρεία LOGICON Consulting , η οποία έχει ως πελάτες κυρίως Μικρομεσαίες κατασκευαστικές εταιρείες. Επικεντρώνεται σε θέματα σχεδιασμού και εκτέλεση στρατηγικής και αύξησης της παραγωγικότητας. Το 1990 έγινε τακτικός καθηγητής στην έδρα INDUSTRIAL ENGINEERING στο ΤΕΙ του Βερολίνου που σήμερα έχει εξελιχθεί στο Πολυτεχνείο Beuth Hochschule für Technik με 12.000 φοιτητές. Είναι υπεύθυνος για το πρόγραμμα MASTER στον τομέα Συστήματα Παραγωγής Produktionssysteme. Είναι επίσης μέλος του διοικητικού συμβουλίου μιας κοινωφελούς εταιρείας που εστιάζεται σε θέματα παραγωγής και εκπαίδευσης νέων στον τομέα αυτόν. Ο Σωκιανός έχει γράψει και εκδώσει πολλά άρθρα και βιβλία σε θέματα οργάνωσης και διοίκησης παραγωγής αλλά και σε θέματα Intellectual Property, διαφύλαξης και αξιοποίησης πνευματικών δικαιωμάτων της τεχνολογίας. Εκδίδει δε ένα τριμηνιαίο περιοδικό σε θέματα παραγωγής και βιομηχανικής ανάπτυξης στα γερμανικά. Ο Νίκος Σωκιανός είναι παντρεμένος από το 1980 και έχει δυο παιδιά.